來源：五凌電力 日期：22.01.23
托口電廠黨總支當(dāng)好職工“貼心人”，聚焦職工群眾反映集中、亟待解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出實(shí)事清單35項(xiàng)，目前已全部完成。提出“菜籃子”工程、職工成長等關(guān)愛重點(diǎn)清單3項(xiàng)，已形成閉環(huán)并長期推行。打通生命“綠色通道”，針對(duì)夏季電廠山區(qū)蛇蟲多問題，定期組織驅(qū)蛇，進(jìn)行毒蛇知識(shí)科普，與駐地距離最近的洪江市人民醫(yī)院合作打通急救“綠色通道”，邀請(qǐng)紅十字會(huì)開展2 次應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，20余人取得救護(hù)員證，提升了職工應(yīng)急救護(hù)能力。改善職工住宿環(huán)境，改造綜合樓33間宿舍，實(shí)現(xiàn)了職工單人宿舍全覆蓋，解決了住宿緊張問題。開展防水防潮專項(xiàng)整改，對(duì)50歲以上職工的宿舍進(jìn)行防滑改造，提升住宿安全性、舒適性。便利職工短途通勤，新建2個(gè)自行車棚，分批次購置自行車40余輛，滿足職工在電廠內(nèi)的短途通勤需求。改善職工飲食條件，推行廚師短期輪班制，以每周留言打分的形式征集職工意見，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)作為制訂食譜的依據(jù)，定期開展廚藝微創(chuàng)新和廚師技能微競(jìng)賽，讓職工吃得健康、吃得幸福。
